昨天，阿里巴巴16岁了。阿里巴巴董事局主席马云给公司的生日礼物是向全体员工发出一封内部邮件，中心思想是呼吁大家践行“公益三小时”。
什么是公益三小时？用邮件里的一句话来总结，就是“从2015财年开始，想请每个阿里人每年完成3小时的公益志愿服务，用自己的时间，参与公益，支持公益”。
“公益三小时”不计入年终考核
但做了公益，改变的是自己
其实，阿里巴巴或者马云做公益并不是一件新鲜事，从大的层面来说，从2010年起，阿里巴巴就开始将集团年收入的0.3%拨作公益基金；2012年起，由员工竞选组成的阿里巴巴公益委员会，决定着集团每年数亿元的公益基金如何使用。今年4月，马云向母校捐款1亿元，设立“杭州师范大学马云教育基金”；4月10日，马云联手马化腾、沈国军等人，在宁波宣布成立“桃花源生态保护基金会”。
从员工层面来说，由员工自发发起、组织活动的34个“幸福团”，就一直活跃在各个公益领域，比如阿里的“爱的留声机”幸福团成立5年，坚持每个月前往盲人学校看望孩子们，每次自己编辑、录制一期有声杂志放给孩子们听，风雨无阻；比如“益+衣”幸福团在2014年就收集并捐赠了旧衣服约4.8万件（10吨左右）。
有人会问：这个公益时间计入年终考核吗？这个问题挺好回答，因为邮件里写着：“这是一个每个阿里人都必须完成的要求。是必须的要求，但不是强制的要求。”可见是不计入年终考核的，不过马云的期望是：“无论我们做不做公益，世界都会发生变化。但你做了，改变的是你自己。”
阿里合伙人
挑战“公益48小时”
接到倡议的阿里巴巴员工们，第一时间参与到了公司内部发起的“极限48小时公益挑战”中，这个公益挑战为员工提供了5种不同的公益参与方式：做顺风车司机、筹款种植公益林、捐一本书建立留守儿童图书馆、担任网络安全志愿者、在网上传播水环保理念。
阿里的合伙人们也当起了公益挑战排头兵。
比如阿里集团副总裁语嫣，参与了“顺风车主，我来做”的挑战，2位阿里同学搭乘了她的顺风车，觉得特别幸运，没想到能坐到合伙人的顺风车。
而蚂蚁金服CTO鲁肃就当起了“网安安全志愿者”，凌晨还奋战在志愿工作的一线。
其实说到这里，是不是有人和我一样好奇，马云提出的“三小时公益时间”到底有没有明确的计算方法？捐赠和传播又该如何“换算”成公益时间呢？
阿里巴巴社会公益部公众参与小组的负责人说：“阿里内部已经上线了公益时申报平台，大家参与了公益活动后，可以在线申报公益时，建立自己的公益档案。”
为了鼓励员工身体力行做公益，每人每年3小时中至少有2个公益时须参加志愿服务类活动，捐赠和传播这样的公益行为，每年的申报上限是1个公益时。
来源：钱江晚报
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