导语：
爱心和情怀是很多人进入公益行业的原动力，但很多人在进入这个行业后，却面临着来自外部和自我的双重道德绑架。这也导致公益行业从业者收入水平整体偏低的现状，一线人员尤甚。
慈善事业需要发展，就必须有专业人才，而吸引人才很重要的一方面就是薪资待遇要提升上来。否则，慈善事业的发展必然受到影响。
近日，山东潍坊爱心义工公益服务中心理事长刘国栋在省内督导一线公益机构时，就深感这种现实的困境。他撰文发问“做公益的人可以体面、富足、自洽吗？”言语中满是无奈和心酸。
作者：刘国栋，山东潍坊爱心义工公益服务中心理事长。
刘国栋 山东潍坊爱心义工公益服务中心理事长
最近在督导山东省内的十四家公益机构，发现缺钱是每个机构都存在的问题，都在探讨怎样筹款，怎样引进资源。
不管是专业的社工机构还是志愿者起底的机构，要发展就需要资金来做支撑。
公益情怀是信念，这是内在的支撑，而资金、资源这些是外在的支撑，内外双修，内外富足才能做好公益。
因为每个公益人看到的需要帮助的人群、要解决的社会问题都是广泛而深刻的，悲天悯人之下，心有余力不足，所以就需要增长力量。
金钱与公益不是矛盾的，钱就是工具而已，这么说，是因为有的公益人耻于谈钱，去做筹款的时候，自己心里过不去，抹不开面子，找人筹款，谈相互的合作，就好像欠人情一样。
其实大可不必，毕竟这些钱款拿来，不是为了自己的私利，吃喝玩乐，而是为了更好地解决社会问题的。
心有大爱，把自己舍出去；心底无私，磊落光明，就会坦荡荡处事自然。
这次还看到一个很好的现象，就是各个机构的负责人，都在考虑专职公益人的薪资待遇问题。都在想办法提高自己机构专职的待遇，除了荣誉、赞扬、成长、价值感等之外，物资的层面，也被重视起来。
我参与公益十四年了，亲眼见到很多公益人为了做公益，全身心的付出，不求回报，以致影响了工作、影响了家庭，甚至生活也受到严重影响，全凭情怀在支撑，而现实又是残酷的，很多公益人十几年、二十几年的公益情怀，最后终究是抵不过柴米油盐酱醋茶，慢慢退出、消失。
多少的公益经验、知识、技能，都随之而去，这么好的公益人，要是能继续去做公益，拿出全部时间精力来，去解决社会问题，那该多好！
悲情公益，现在还是媒体报道，公益圈里的主流：这个公益人多么艰难，还在坚持做；那个公益人为了公益撇家舍业，多么高尚、多么令人感动！
那为什么做公益慈善的，这些做好事、善事，在努力帮助别人的人，就不能有体面、富足、自洽的美好生活呢？！
好人有好报，又在哪里？
有人说：“你做公益就不能有高收入。”为什么呢？做公益所需要的知识、技能、时间成本不是也非常高吗？
是因为会有个好名声？岂不说，一个是虚名累人，二是真正做公益的人，又怎会在意那点荣誉和身份，只不过是为了更好地做公益，影响更多的人参与公益，而不得不背负的枷锁而已！
还有人道德绑架，说：“做公益，就是要奉献，不能赚钱，谈钱就不是真正的公益。”但你让他按他说的去做公益，他又不去做，或者做不到，总有千般借口在为自己辩解。
当然也有一部分做公益的人，被自己的道德绑架，羞于谈薪资待遇，好像谈这个，就是为了自己的私利私欲了。
包括我以前也是这样子的，但现在，我的理念转变了。这是因为我学习了稻盛和夫的哲学理念，他的经营理念就是：在追求全体员工物质与精神另方面幸福的同时，为人类社会的发展进步做出贡献。
是啊，员工不幸福，又怎能认可这份事业，又怎能全身心投入到这份事业中去呢？公益既然人人都认为应该做，必须要做，那么为何不创造良好的环境让人去做呢？
政府的相关政策，是最重要的。只有精神层面的鼓励，没有真金白银的投入，就不可能去激励高能力、高水平的人去做公益。就是有去做的了，也不可能坚持多久。
基本上所有的机构都在谈政府购买服务，但真正能到民间机构的资金体量能有多少？这些机构又要怎样才能艰难的活下去？更不用说活的很好了。
还有的人认为，做公益好像产生不了多少经济价值，但他们往往忽视了社会价值，那些无形的价值，往往更是无价的。
公益在引导社会责任、公众价值观、道德观、倡导正义与公平、更多元的看待这个世界方面，有着不可替代的作用。
而金钱至上的人，往往认为这些都是虚的……让这样认为的人，来给公益事业做判断、下决定，又怎么能推动公益的发展与进步呢？
公益之路既阻且长，希望社会各界都来关心公益事业，更要关心爱护这里面最重要的因素——人，所有的事情都是人干的。
这个“人”都无法留住，不能让其过上美好富足的生活，又何谈发扬光大公益事业呢？
公益圈子里的伙伴们更是要想办法推动这个事情。
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