泰康搭建溢彩公益平台，探索“赋能+扶贫”创新模式
本帖最后由 齐志志愿者 于 2018-8-22 22:17 编辑今日，泰康保险集团首个公益日暨22周年司庆活动在北京、延安两地隆重举行。泰康公布捐助两批共16家养老机构，将通过赋能与扶贫两种模式分享泰康医养护理的先进经验，增强养老机构设备条件，提升服务能力和管理水平。
值得关注的是，活动上，泰康养老联合中国人民大学公共管理学院胡宏伟副教授、北京大学医学部护理学院谢红副教授，共同发布了《我国典型地区养老服务机构从业人员服务能力调研报告》。据了解，报告基于我国老年人口数量快速增长，养老护理需求持续增加，家庭养老模式逐渐弱化，机构养老面临更高要求，但养老服务人才缺口显著，专业管理人员配备不足的现状，选取22个省份中27个城市进行调研。
调研结果发现，当前，典型地区养老服务机构管理者平均年龄在48岁，护理服务人员平均年龄在50岁，其中专科及本科以上的护理人员仅占10.5%，总体反映多数护理人员文化程度较低，50%以上的护理人员存在医疗护理能力、生活照料能力方面的能力提升需求。在供给方面，大多数养老服务机构偶尔安排培训，占比50.74%，供给不足且未具备持续性。这一结果说明我国典型地区的养老机构在人员培训上还存在很大的空白。
这一现状的破题与泰康发起的溢彩公益计划有着较强的契合度。据了解，2017年8月22日，泰康启动了溢彩公益计划。一年来，泰康与中国大地上形式各异的养老机构结缘，经过多方调研、座谈，泰康初步确定了以“赋能”和“扶贫”作为泰康“溢彩公益计划”的实施模式。
“赋能”主要针对地市级的龙头养老机构，在经过深入细致地甄别筛选后，将给予“溢彩赋能包”，养老机构可根据自身情况，从信息包、培训包、资金设备包中选择所需的捐助内容，用于其管理和服务水平的提升;“扶贫”则主要面向贫困地区的县镇级养老机构，为他们提供资金和健康医疗设备支持，着重用于其提升养老机构硬件条件。通过这种差别化的捐赠方式，为不同养老机构提供个性化帮扶，解决最迫切问题，切实提升捐赠实效。
“溢彩公益计划将创新推进模式、构建公益生态，不断完善‘赋能+扶贫’模式，推进信息包、培训包和资金设备包的开发”，泰康保险集团总裁兼首席运营官刘经纶表示，目前，泰康前两批捐助的养老机构共计16家，涉及北京、山东、陕西、四川、湖北、贵州、江西、广东、江苏等9个省市，包含公办、民办公助、公办民营、民营和互助5种机构类型。前两批捐助机构床位数共5000张，入住老人共3200名。
看来，“泰康溢彩公益计划”的赋能模式是一种公益模式的创新。据了解，溢彩公益计划将建立“一、百、千、万”的养老照护培训体系，即形成一套专业的培训教材，培训一百名养老机构院长、一千名种子讲师、一万名专业照护师。培训对象涵盖了机构管理人员、骨干护理人员和基层护理人员，培训形式包括线上视频课程、线下集中授课和社区实践课程，培训内容既有通识类的照护内容、更有安宁疗护、失智照护等专题内容，满足养老机构不同的培训需求。
“过往22年，泰康的发展得益于泰康始终把企业发展融入国家腾飞和民族崛起的伟大进程，紧跟社会需求”，泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升表示，党的十九大报告提出，积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。溢彩公益计划的初心就是尊重生命、关爱生命、礼赞生命，为更多老人创造有尊严、有活力的养老生活。做公益和做企业一样，要坚持走创新和效率驱动之路。“做公益不等于捐钱，聚财和散财都需要智慧，我们要用匠心做公益，追求科学化和专业化，为社会问题寻求更长远、系统化的解决方案”。
来源：凤凰网
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